Intervengono: Avv.to Alberto Astolfi, Avv.to Lorenzo Marangoni e Avv. Sonia Selletti.
Il Corso è strutturato in 5 distinti moduli tematici:
14:30-14:50MODULO 1
14:30-14:50Nuovi modelli di organizzazione, gestione e controllo di GVM S.p.A. e GVM Care & Research S.p.A
- Nuovo assetto organizzativo della Holding e creazione della Newco GVM Care & Research S.p.A.
- Aggiornamento dei modelli di Organizzazione e Controllo di GVM S.p.A. e Predisposizione del Modello di Organizzazione e Controllo della Sub-Holding GVM Care & Research S.p.A.
- Recepimento del modello organizzativo da parte delle società del Gruppo
Avv.to Alberto Astolfi
14:50-16:00MODULO 2
14:50-16:00Evoluzione del quadro normativo
- Principali norme introdotte dal 2023 e rilevanti nell’ambito dell’applicazione del d.lgs. 231/01
- Principali modifiche introdotte nei modelli organizzativi della società in riferimento ai nuovi reati presupposti introdotti dalle norme
- Approfondimento sui reati presupposto maggiormente sensibili per l’attività svolta dalle società del Gruppo
- I principi di comportamento e le condotte vietate
- Casistica
Avv.to Lorenzo Marangoni
16:00-16:30MODULO 3
16:00-16:30Anticorruzione e certificazione ISO 37001
Sistema in materia di anticorruzione adottato dalla Holding e certificazione ISO 37001 come ulteriore elemento di garanzia nella prevenzione dei reati in ambito corruttivo
Avv. Sonia Selletti
16:30-17:00MODULO 4
16:30-17:00La disciplina del whistleblowing, decreto nr. 24/2023 attuativo della Direttiva Europea
- Il Whistleblowing come strumento per la prevenzione dei reati all’interno delle società
- La tutela del segnalante, cosa prevede la norma
- Policy adottata dalla società
Avv.to Lorenzo Marangoni
17:00-17:30MODULO 5
17:00-17:30Attività di vigilanza
- Compiti dell’organismo di vigilanza e attività svolte
- L’importanza dei flussi informativi tra società e Organismo di vigilanza, presupposto fondamentale per l’attività di controllo e come strumento di miglioramento del modello Organizzativo e delle procedure interne
- La vigilanza nelle strutture di piccola dimensione, cosa prevede la norma e il Modello di organizzazione e controllo adottato dalle società del Gruppo
Avv.to Sonia Selletti
Il progetto formativo ha lo scopo di garantire continuità alla formazione in materia di responsabilità amministrativa degli enti soggetti alla direzione e coordinamento di GVM S.p.A., in applicazione dei requisiti previsti dal D.Lgs. 231/2001.
Il corso si pone in continuità con l’evento formativo realizzato il 16 maggio 2023, organizzato con la collaborazione di GVM Campus presso le aule del Maria Cecilia Hospital. L’iniziativa fu erogata in modalità live e contestualmente registrata; il relativo contenuto è tuttora disponibile in modalità FAD nella bacheca formativa di GVM Campus, a disposizione dei dipendenti e collaboratori delle società del Gruppo.
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Il programma formativo di seguito riportato rappresenta la naturale prosecuzione dei temi affrontati nel 2023 e mira a trasferire ai dipendenti e collaboratori delle società del Gruppo i necessari aggiornamenti derivanti:
- dall’evoluzione del quadro normativo di riferimento
- dalla riorganizzazione societaria conseguente alla costituzione della Sub-Holding GVM Care & Research S.p.A. che controlla le società del comparto sanitario
- dall’aggiornamento degli strumenti di governance previsti dai Modelli Organizzativi 231, finalizzati a ridurre il rischio di commissione dei reati presupposto da parte delle figure professionali operanti all’interno delle società del Gruppo